Ratan Tata kaže da otpuštanje zaposlenika prikazuje nedostatak empatije kod vođa
Sustav Vlasnik grupe i poznati filantrop Ratan Tata nedavno je podijelio svoje stavove o tvrtkama koje koriste otpuštanja kao strategiju bijega od ekonomske i financijske krize izazvane Koronavirusom. U četvrtak je rekao da će otpuštanja tvrtki u Indiji tijekom
Pandemija COVID-19 djelovala bi kao reakcija trzanja koljena. Također je prikazao nedostatak empatije među najvišim čelnicima zemlje.
U intervjuu za web stranicu vijesti YourStory, Ratan Tata uskliknuo je svoje razočaranje rekavši da su „zaposlenici ljudi koji su radili za vas i služili vam cijelu karijeru; a vi ih šaljete da žive na kiši. ’Također je upitao:' Je li to vaša definicija etike kada se tako ponašate prema radnoj snazi? '
Tvrtke ne samo u Indiji već u cijelom svijetu otpustile su nekoliko zaposlenika zbog financijske nestabilnosti koju su pretrpjele zbog pandemije i šire u cijeloj zemlji, kao i zbog lokalnih blokada. Tata grupa u ovom scenariju djeluje kao globalni influencer, a niti jedan zaposlenik nije otpušten.
Međutim, grupa Tata iskoristila je put smanjenja plaća svog najvišeg rukovodstva do 20 posto kako bi se borila protiv financijskih ograničenja. Također je izuzetno zahvalno spomenuti da je nekoliko tvrtki Tata Grupe u različitim sektorima teško pogođeno pandemijom, posebno zrakoplovnim kompanijama, financijskim uslugama, hotelima i automobilskim poduzećima, ali još uvijek nisu otpustili nijednog zaposlenika.
Da bi tvrtka opstala i procvjetala, neophodno je da bude osjetljiva na svoje ljude i da kriza COVID-19 ima potencijal da vjerojatno pogodi bilo koju tvrtku ma gdje bila. Također je rekao da je činjenje pogrešaka u poslu prirodno, ali ono što je važno je da na svakom koraku činite ispravno i ne bježite od teških odluka, rekao je.
Također pročitajte: Airtel i Reliance jio igrat će u prvom planu kako bi unovčili procvat internetskih igara u Indiji
